Главная Производительность труда

О повышении производительности труда

О повышении производительности труда

Правительству совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации при реализации национальной программы в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году.

В.В. Путин
Президент Российской Федерации

 

По итогам заседания президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам 30 августа 2017 года утверждён паспорт приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости".

Основная цель программы – реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости в субъектах Российской Федерации, которые позволят повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. Срок реализации программы – с сентября 2017 года по декабрь 2025 года.

Планируется реализовать программы в 15 субъектах Федерации на 150 предприятиях в 2018 году, а к 2025 году – в 85 субъектах Федерации на 850 предприятиях.

В рамках приоритетной программы будут разработаны и реализованы региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости, которые должны включать поддержку программ повышения производительности труда на предприятиях, развитие институтов содействия занятости населения и реализацию активных программ по обучению и трудоустройству работников предприятий-участников.

Также предстоит сформировать и реализовать пакеты мер по снижению административных барьеров и стимулированию роста производительности труда, сформировать и апробировать портфель типовых решений и мер для самостоятельного и экономичного повышения производительности труда и провести обучение управленческих команд регионов и менеджмента пилотных предприятий. Реализация приоритетной программы позволит повысить конкурентоспособность предприятий за счёт внедрения лучших практик и методик по повышению производительности труда.

Программа предусматривает создание федерального и региональных центров компетенций в области производительности труда, которые будут помогать разрабатывать эффективные стратегии поддержки производительности труда, внедрять организационные инновации в производственные и управленческие процессы.

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда создан 18 декабря 2017 года по решению президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам.

В 2017 году Министерство экономического развития Российской Федерации в ходе реализации регионального направления программы России выбрало шесть пилотных регионов. Краснодарский край стал участником федерального проекта по повышению производительности труда с 2018 года.

Министерство экономического развития Российской Федерации и администрация Краснодарского края подписали соглашение о сотрудничестве N° С-44-ОФ/Д01 7 марта 2018 года.

Затем протоколом заседания регионального проектного комитета от 31 мая 2018 г. N° 1 утверждена Региональная программа "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Краснодарском крае" на 2018-2025 гг.

В апреле 2018 года на базе Фонда развития промышленности Краснодарского края создан Центр компетенций в сфере производительности труда, занимающийся реализацией приоритетной программы.

В 2018-2019 гг. будет оказываться поддержка в виде разработки программ повышения производительности труда и уменьшения непроизводительных расходов 10 организациям-участникам. Количество организаций–участников планируется увеличить до 60 к 2025 году.

Включение организации в приоритетную программу осуществляется по результатам конкурсного отбора.

На отобранных предприятиях будут проводится работы по разработке и реализации программ за счет средств краевого бюджета силами одной из отобранных Фондом развития промышленности Краснодарского края уполномоченных экспертных организаций.

Выбор уполномоченной экспертной организации осуществляется предприятием самостоятельно из реестра, утверждаемого приказом Фонда.